Kontext

Ein Sprachmodell kennt deine Firma, dein Projekt und deine Absicht nicht. Es hat nur, was im Kontext steht: dein Ziel, die Unterlagen, die du mitgibst, und was im Gespräch schon gesagt wurde. Gute Ergebnisse hängen deshalb oft weniger an der Formulierung der Bitte als daran, ob der passende Kontext vorliegt.

Das Kontextfenster ist die technische Grenze dafür, wie viel Kontext auf einmal Platz hat. Kontext selbst ist der Inhalt: nicht möglichst viel, sondern das, was für die Aufgabe zählt.

Beispiel aus dem Arbeitsalltag

Du bittest um eine Antwort auf eine Kundenbeschwerde. Das Modell schreibt höflich, aber allgemein. Dann gibst du die Beschwerde selbst, die Bestellhistorie und deine Regel zu Kulanz mit. Die zweite Antwort nennt konkrete Daten und passt zu deiner Linie. Geändert hat sich nur der Kontext.

Häufiges Missverständnis

„Das Modell weiß doch, wie wir arbeiten.“ Es weiß nur, was du in diesem Gespräch gesagt oder mitgegeben hast, plus das allgemeine Wissen aus dem Training. Firmeninterna fehlen, solange du sie nicht hineinlegst.

So benutzt du den Begriff

„Die Antwort ist so allgemein, weil im Kontext die Beschwerde selbst fehlte.“

„Ich lege das Angebot und die Preisliste in den Kontext, bevor ich fragen lasse.“